用人单位不应不得因女职工什么降低其工资予以辞退（用人单位不得因女职工）

用人单位不得因女职工什么降低其工资予以辞退

辞职,辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的!

用人单位不得以怀孕等为由辞退女职工

单位不得因女职工结婚,怀孕,生育,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退

单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资

《就业促进法》第27条第三款规定,用人单位录取女职工,不得在劳动合同

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