更新时间:2024-05-07 01:19:05
建议员工可以通过以下方式维护权益:一,马上与公司协商,拒绝降薪,以
公司开除员工不想给赔偿金,就搞了所谓的调岗降薪来恶心人,想让员工
识破降职不降薪陷进获得18万赔偿
一纸通知,全员降薪!员工降50%,主管降60%,高管直接降为0!
员工降职降薪通知 断崖式降职降薪可以吗我们是一家 国企背景的 合资
公司降职又降薪,不同意就赶人!带你维权反击!
能接受降薪吗?
试用期被要求降薪or 离职二选一(后续)
名副其实"打"工人:不接受降薪,被高管用灭火器打破头
真实案例公司不经过员工同意私自调岗降薪的行为是否违法
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